「あさチャン！」「めざましテレビ」等、メディアに毎年紹介されている東京いずみ幼稚園の姉妹園です♪

• 社会保険完備
• 交通費支給
• ボーナス・賞与あり
• 退職金あり
• 住宅手当
• 制服貸与
• 給食費補助
• 残業ほぼなし
• 年間休日120日以上

求人情報

勤務先

学校法人小泉学園 キッズルーム東京いずみ

職種

保育士

雇用形態

正職員

仕事内容

保育業務全般に従事していただきます。

給与

月給：246,000円～

給与詳細

・基本給　18.1万円
・諸手当 　3.5万円（業務内容に応じて支給）
・処遇改善/キャリアアップ手当　3万円（行政からの扶助により支給）
■賞与：年2回（計4ヶ月分+α）
■昇給：年1回
■住宅手当：50,000円支給（園近隣に一人暮らしをする方）
■通勤手当　全額支給（自宅通勤者に限る）
■固定残業代なし
■試用期間3ヶ月（同条件）

業種・サービス形態

企業主導型保育園

勤務地

〒121-0053
東京都足立区佐野1-21-11

最寄駅

• JR常磐線(上野～取手)亀有駅

アクセスその他

JR常磐線各停（地下鉄千代田線直通）亀有駅下車 北口バス停留所4番より東武バス 有64八潮駅南口行　乗車10分 「足立郷土博物館」下車、徒歩3分

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定員

19

営業時間

7：00～19：00

※勤務時間とは異なる場合があります。

勤務時間

■7:00～19:30の間でシフト制勤務
※1日実働8時間（1時間休憩あり）

休日詳細

■日曜・祝日※土曜はシフト制で休み
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休
■年間休日120日

福利厚生

■私学共済(健康・厚生)、雇用、労災
■給食費無料♪
■ユニホーム貸与(エプロン、ポロシャツ、トレーナー、上履きなど)
■研修
■奨学金補助
■退職金社団加入 等

車通勤

応相談

応募条件

■保育士資格
※新卒（短、専、大、院）
既卒・中途も応募可（給与は経験考慮の上決定）
幼稚園教諭・保育士免許取得予定者歓迎

【希望条件】
・明るくて素直、健康であること
・子どもが成長することに喜びとやりがいを感じられること

活かせる資格

保育士幼稚園教諭

勤務先の特徴

◆令和3年4月開設の小さな園です。０～２歳児の教職員のお子さんが通う企業主導型保育園です。
◆音楽・ことば・表現・体育など感覚機能の発達を促進する教育内容で、子ども達がのびのび育ちます。
◆「あさチャン！」「めざましテレビ」などテレビでも紹介されている東京いずみ幼稚園の系列園です。

法人情報

法人名

学校法人小泉学園

住所

〒121-0053
東京都足立区佐野1-20-10

業種・サービス形態

認証・認可保育所

事業内容

■小泉学園グループは、東京都足立区を中心に、幼稚園、保育園、ナーサリースクールを運営しています。

■事業理念
成長に合わせた教育を施し
保護者・地域と協力して 社会に貢献する人物を育てる
有史以来、人類が脈々と受け継いできた営みの中で、教育は最も重要な要素の一つです。偉大な先人達が長い年月をかけて築き上げた文化・文明・科学・歴史等の知的な財産を継承し、発展させ、次世代に伝授していくことが人類を進歩させてきました。社会が高度化した現代において、教育の意義はますます重要になってきています。

一方、情報化社会やグローバル化の進展、地域社会の希薄化、女性の社会進出等の社会構造の転換、家庭のライフスタイルの変化により、子育てを取り巻く環境も変化しています。特に近年は、母親の子育て不安の増大や、待機児童問題、虐待やネグレクトなど子育てに関する社会問題が深刻化する中、教育機関に求められる役割はますます重要かつ広範になってきていると認識しております。

東京いずみグループは、母体の公認いずみ幼稚園の設立以来、幼児の発達段階に適した保育の実践を通して地域に貢献して参りました。上記に掲げた事業理念を実現するために次に掲げる事業運営方針を定めて運営致します。

■事業運営方針
東京いずみグループは次の方針に従って運営致します。無限の可能性を秘めた子供達が安心して生活できる環境を整え、「生きる力」をはじめとする生涯にわたる人格形成の基礎作りに資する保育を実践しております。

①法令の遵守
法令を遵守し、子供の保育・教育の実践を通じて、社会に信頼される教育施設を目指す。

②安全の確保
子供の安心・安全を確保し、健やかな成長を保障する基盤を築く。

③子供の利益の優先
基本的人権を尊重し、子供一人ひとりの人格形成と幸福の実現に資する保育に取り組む。

④子育ち環境の充実
子供一人ひとりが伸びやかに成長できるように、子育ち環境の充実を図る。地域の教育の中核を担う施設として、親が親として育ち、親・子ども・保育者が相互に育ちあう仕組みづくりを先導する。

⑤科学的根拠に基づいた教育の実践
先人達の教育成果ならびに大脳生理学、教育経済学などの研究成果を重視し、科学的根拠（エビデンス）に基づいた保育を実践する。

⑥子育ての支援
時代の変化に対応し、社会・家庭から求められる子育て支援活動に取り組む。

⑦職員の幸福追求
勤務する職員一人ひとりが自己実現を達成できる場を構築する。

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午後のみ勤務(38)

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週1日からOK(33)

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土日祝休み(21)

給食費補助(17)

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