転職アレンジ利用規約（求職者様）

本利用規約は、求職者が採用側に直接応募問合せができる「転職アレンジ」のサービスをご利用いただく上でのご同意事項となります。

ご利用する前にご覧になり、同意の上、ご利用くださるようお願いいたします。

 

転職アレンジ利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社アレンジ（以下「当社」といいます。）が運営する直接応募求人掲載サービス「転職アレンジ」及び当該サイトに付随するその他の各種サービス（以下「本サービス」といいます。）の利用に当たり、本サービスを利用する求職者個人（以下「求職者」といいます。）と本サービスに求人を掲載する求人側（以下「クライアント」といいます。）の間の権利義務関係を定めるものです。

本サービスを利用する場合、求職者は、本規約及び「個人情報保護規定」の内容について理解し承諾したものとし、当社は、転職アレンジが利用された時点で求職者が規約等に同意したものとみなします。

 

第1条　求職者会員登録

1.当社は、転職アレンジ求職者会員登録の申込みがおこなわれ、仮登録が完了した場合、求職者に対してログインID・パスワードを付与するものとする。

2.求職者は、当社から付与されたログインID・パスワードを自己管理しなければならない。また、漏えい・使用過誤等による求職者の損害について、当社は一切の責任を負わないものとする。

3.求職者は、ログインID・パスワードを複数取得すること・第三者に譲渡、貸与及び偽装登録してはならないものとする。

4.当社は、求職者が本規約に違反していると確認が取れた場合、事前の連絡なしに、会員登録から削除・本サービスの利用停止をすることができるものとする。

5.求職者は、本サービスにおいて登録した情報の内容について一切の責任を負うものとする。

6. 求職者は、本サービスにおいて登録した情報を、本サービスを利用するために必要な範囲内で、求職者自らが変更、追加、削除できるものとし、常に求職者が責任をもって正確な状態に保つものとする。

 

第2条　本サービスの利用について

1.求職者は、本サービスを就職転職活動のみを目的に利用することとし、営業活動の目的・本サービス調査及び就職転職活動以外の目的で利用してはならないものとする。

2.求職者の応募について応募意思が感じられないような利用が確認できた場合本サービスの利用を停止することができるものとする。

 

第3条　遵守事項

求職者は、本サービス利用において、次の各号を遵守し利用するものとする。

1.正当な理由がない場合、応募したクライアント先からの連絡は返信するものとする。

2.本サービスで採用になった場合、速やかに転職アレンジに報告するものとする。

 

第4条　禁止事項・損害賠償

1.求職者は、以下の各行為を行ってはならないものとする。

(1)当社に対し虚偽の情報を登録または提供すること

(2)当社に対し本サービスを通じて採用が行われた事実を隠蔽するなどの求人事業者の不正行為に協力する行為（ただし、求職者が、当社に対し、求人事業者側の不正行為の事実を申告した場合には、当該求職者はその責を負わないものとします。)

(3)他人の知的財産権、プライバシーに関する権利、その他の権利または利益を侵害する行為

(4)コンピューター・ウイルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為

(5)個人や団体を誹謗中傷する行為

(6)本サービスの運営を妨げる行為

(7)本サービスで得た情報を本サービスの利用目的の範囲を超えて第三者に譲渡する行為または営利目的で譲渡する行為

(8)公序良俗に反する行為

(9)法令、条例等に反する一切の行為

(10)その他本サービスの提供を継続することが困難であると当社が判断する一切の行為

 

2.求職者が本規約の各条項に違反し、当社または第三者に対して損害を与えた場合には、求職者は当社または第三者に対し損害賠償義務を負うものとする。

 

第5条　情報の変更・削除、解除等

当社は、求職者が本規約第3条及び第4条1項各号の行為を含む本規約に違反する行為をし、または、その行為をする恐れがある場合には、当該求職者に何ら事前の通知をすることなく以下の措置を講じることができるものとする。

(1)求職者が本サービスにおいて登録した情報の全部または一部についての変更または削除

(2)本契約の解除およびそれに伴う本サービス利用の停止または本サービスの求職者としての登録の抹消

(3)その他当社が必要と認める措置

 

第6条　提供情報の利用

1.当社は、本サービスにおける個人情報の取扱いについては、「個人情報保護規定」に従うものとする。求職者は、本サービスを利用する場合には、「個人情報保護規定」の各規定に従うことに同意したものとみなします。

2.当社は、本サービスを提供する上で求職者にとって必要な情報を、求職者に対し、Eメール、郵便、電話、対面での伝達等によって連絡をすることができるものとする。

3.当社は、当社の定める「個人情報保護規定」で定義される個人情報以外の登録情報または本サービスの利用状況についての情報を、あらゆるものに二次利用することができるものとする。また、これらの情報に関わる知的財産権は当社が保有するものとする。

 

第7条　求職者へのアンケート等

1.当社は、求職者に対し、応募状況、内定状況、就職状況を含む本サービスおよびその利用に関するアンケート等を実施することがあります。

2.前項の場合において、求職者は、自らの責任に基づいて情報や意見等を提供するものとし、自己の提供する情報や意見等については、当社に対し真実性、正確性を保証するものとする。

3.当社は、前項のアンケート等の結果につき、当社が編集発行する情報媒体または本サービスを含む当社が運営管理するウェブサイト上に、求職者の承諾を得ることなく、個人情報を含まない形で、編集および転載することができる。この場合において、転載したアンケート結果の内容の著作権はすべて当社に帰属するものとする。

 

第8条　サービス内容の変更

当社は、求職者の承諾を得ることなく、本サービスの内容を変更することができるものとする。

 

第9条　サービスの停止・中止等

次の各号のいずれかに該当する場合、当社は、求職者への事前通知なしに、本サービスの全部又は一部を停止したり、内容を変更したりすることができるものとする。求職者は、本サービスの停止や内容の変更に関して、当社に対して損害賠償等を請求することはできません。

1.本サービスの保守点検を定期・緊急に行う場合

2.サーバー攻撃、バグ発生、火災、停電などにより本サービスの提供ができなくなった場合

3.天災地変などにより本サービスの提供ができなくなった場合

4.当社が管理する設備の異常、故障、その他本サービスを提供できない事由が生じた場合

 

第10 条（免責）

1.当社は、求人事業者の情報、広告その他第三者により提供される情報、求職者等が本サービスに登録し掲載する情報等に関し、内容の正確性、有用性等について何らの保証もしないものとする。

2.当社は、求職者の本サービスへの登録および本サービスの利用から生じる一切の損害に関して、責任を負わないものとする。

3.当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能または変更、求職者の情報の削除または消失、求職者の登録の抹消、本サービスの利用によるデータの消失または機器の故障もしくは損傷、その他本サービスに関連して求職者が被った損害につき、一切責任を負わないものとする。

4.本サイトから他のウェブサイトへのリンクまたは他のウェブサイトから本サイトへのリンクが提供されている場合において、当社は、本サイト以外のウェブサイトおよびそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとする。

5.当社は、求職者による本サービスの利用によって、就職または転職が成功することを保証しないものとする。

6.当社が本サービスに関して求職者に対して損害賠償責任を負うべき場合でも、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社の責任は直接損害に限るものとし、求職者の逸失利益などの間接損害については損害賠償責任を負わないものとする。

 

第11条　サービス内容

1.本サービスは厚生労働省所管の職業紹介事業ではありません。求職者の転職アドバイス・相談等は一切おこなっておりません。転職アレンジは求職者が募集側に直接応募し就職・転職の為、ご自身で面接を設定・就職先選択を判断していただくサービスで、本サービスを利用して行った求職活動の成果について、一切の責任を負わないものとする。

2.当社は、求職者に発生した機会の逸失、想定していた利益が得られなかったことなどその他のあらゆる種類の損害に対して、いかなる責任も負わないものとする。

 

第12条　暴力団等排除条項

1.求職者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力団等、その他これらに準ずる者（以下、これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、および以下の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。

（1）暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること

（2）暴力団員等が経営を実質的に関与していると認められる関係を有すること

（3）自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること

（4）暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること

（5）役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること

 

2.求職者は、自らまたは第三者を利用して以下の各号のいずれかに該当する行為を行わないことを確約するものとします。

（1）暴力的な要求行為

（2）法的な責任を超えた不当な要求行為

（3）取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為

（4）風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて、当社、他の利用者、その他第三者の（5）信用を毀損し、または、当社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為

その他前各号に準ずる行為

 

第13条　規約の変更

当社は、求職者の承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、本サイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべての求職者に周知されたものとみなします。

 

第14条（本規約上の権利義務の譲渡等)

求職者は、当社の書面による事前の承諾を得ることなく、本規約に基づく権利または義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることや、第三者に相続させることはできません。

当社が本サービスに係る事業を第三者に譲渡する場合には、求職者の承諾を得ることなく、当該事業譲渡に伴い、本規約に基づく権利および義務並びに求職者の登録情報その他の顧客情報等を含む本契約上の地位を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとします。なお、このことは、事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合においても同様とします。

 

第15条　管轄裁判所

本契約に関する訴訟については、東京地方裁判所又は簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。

 

第16条　協議事項

本規約に定めのない事項及び本規約各事項の解釈に疑義が生じた場合は、当社・求職者は誠意をもって協議の上決定するものとする。

 

2023年6月28日　制定