2024年5月28日更新

※車・自転車通勤応相談※【市川市新浜/行徳駅】充実の福利厚生・各種制度☆退職金あり、借上げ社宅制度（引っ越し手当上限10万円、敷金礼金一定額補助）あり♪「残業ほぼなし」「持ち帰り仕事なし」です☆

株式会社HOPPA 京進のほいくえん HOPPA新浜の正職員保育士認証・認可保育所小規模保育園の求人情報イメージ1

■京進のほいくえん HOPPAは、総合教育事業である株式会社京進が、40年以上の子どもの成長を見守る中で培ったノウハウを活かし全国に90園以上の保育施設および幼稚園を運営しています☆

首都圏では、東京・神奈川・千葉にHOPPAというブランドで40園以上を展開しています。もしご家庭の事情で引越しとなった場合も引越し先に園があれば異動もできます♪

【☆☆京進のほいくえん HOPPAの特徴☆☆】
■年間のお休みは123日以上取得可能です♪残業は月平均4.3時間！！(全園の月平均)
年間休日118日+有給休暇（入社半年後に10日付与）。必ず全員が半分以上有給休暇を取得できるよう、推奨日を業務カレンダーに定めており、少なくとも123日以上のお休みを取ることが出来ます。

■多彩なキャリアパス☆充実した研修制度♪
保育士→副主任→主任→施設長→グループ長→ブロック長などマネジメントへのステップアップが可能です。運営や現場のバックアップをめざす人は、本社の管理部門への異動もあります。また教育企業である京進のカリキュラムを基に、テーマ別研修、階層別研修を幅広く用意しています。

■産休・育休制度・時短勤務制度が充実♪
産前産後休業制度や育児休業制度を利用し、9割以上が復職しています。また、時短勤務制度を設けています。入社1年を経過したのち、利用が可能です。

■飲食料品代補助の制度があります★
正社員・契約社員を対象とした飲料食料品購入費の一部を会社が負担する「福利厚生制度」があります。指定の飲食品について月に１回、半額の支援を受けられます（上限額あり）。

■借り上げ社宅制度が利用できます☆
※入社時、転居が必要な場合の引っ越し費用上限10万円＆敷金礼金一定額会社が補助♪

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求人情報

勤務先

株式会社HOPPA 京進のほいくえん HOPPA新浜

職種

保育士

雇用形態

正職員

仕事内容

中規模認可園(定員40名)にて少人数制保育を実施しているので
お子様ひとりひとりの発達に合わせた保育ができる環境です。

●0歳～5歳児の保育業務全般

〇子どもたちの身の回りのお世話
〇保護者と協力しながら、子どもたちの健やかな成長を手助けする
〇担任として保育計画や製作などの活動及び行事の立案・実行
〇施設内の安全点検など

給与

月給：230,010円～280,020円

給与詳細

● ４大卒：２４０，０２０円～
●短・専卒：２３０，０１０円～
※上記は、資格手当/地域手当/処遇改善Ⅲ手当込み
※別途、処遇改善Ⅱ手当(0～10,000円)
行政による補助金のため変動の可能性あり
※短・専卒で保育士正社員経験が２年以上ある方は
4大卒と同等になる

｛残業代｝
別途支給＊みなし残業無し

業種・サービス形態

認証・認可保育所小規模保育園

勤務地

〒272-0136
千葉県市川市新浜1-23-13 レジデンスケンビ1階 101号室

最寄駅

東京メトロ東西線行徳駅

アクセスその他

東京メトロ東西線行徳駅徒歩12分

自転車・自動車通勤可（社内規定あり）

Google Mapsで見る

定員

40名（生後57日目～5歳児）

勤務時間

開園時間→7：00～20：00

上記開園時間内でのシフト制
（8時間実働1時間休憩）
●「残業ほぼなし」「持ち帰り仕事なし」

年間休日数

118日

休日詳細

●週休二日制
　日、祝日；閉園
　∟土曜保育担当週は、平日にて振り替え休日を取得
●有給休暇（入社６ヵ月後に10日間付与）
　∟有給取得推奨期間を設け、取得しやすい環境を整えています
●育児休暇
●産前産後休暇
●慶弔休暇（結婚休暇7日など）

福利厚生

●社会保険完備
●交通費支給(上限38,000円/月)
●宿舎借り上げ社宅制度利用可
※入社時、転居が必要な場合の引っ越し費用上限10万円＆
　敷金礼金一定額会社が負担。
●退職金制度あり(社内規定あり)

｛昇給｝
年1回：4月（当社賃金規程による）

｛賞与｝
年２回：6月、12月
※業績、評価により変動

研修制度

●多彩な研修で、キャリアアップを支援☆
HOPPAの魅力について聞かれた多くの保育士や調理員が、研修の充実度を挙げています。保育だけでなく、幅広い知識をマスターできる機会を提供しており、園の運営など将来のキャリアにつながるノウハウを学べます。

・施設運営について学ぶ「キャリア研修」
・知育timeの実施方法を学ぶ「知育研修」
・ビジネスマナー研修など

●日々の仕事に活かせる目的別の実務研修も充実♪
園を運営するなかで、最も重要なのは「安全・安心」です。職員全員が、事故やトラブル防止のために適切な判断ができるようになる目的別研修を実施。自信をもって保育に取り組める体制を整えています。

・行政と連携して実施する「防災・災害研修」
・現場で危ない！と感じたことを共有し、実践的な対応法を学ぶ「ヒヤリハット研修」
・コミュニケーション研修など

●未経験でも活躍できます！
保育未経験の方や、ブランクがある方にも安心して働いて頂けるように、「新入社員フォローアップ研修」を行っています。教育企業である京進のカリキュラムを基に、テーマ別研修、階層別研修を幅広く用意しています。各種マニュアルも定めており、毎年アップデートを続けています。HOPPAでは、保育に自信が無い方でも、着実にスキルアップが可能です。

加入保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

車通勤

応相談

受動喫煙防止措置

室内全面禁煙

通勤備考

●公共交通機関
●車(応相談)
●自転車(応相談)

応募条件

下記資格をお持ちの方

●短大、専門卒以上の方
●保育士資格をお持ちの方

※経験不問
※未経験・ブランクのある方、幼稚園のみの経験者も大歓迎！
※新卒受け入れ実績あり

活かせる資格

保育士幼稚園教諭

勤務先の特徴

「【市川市】千葉県市川市にある定員40名の認可保育園です！」

HOPPA新浜では、0歳児からの知育time、English timeを実施。子どもたちの積極性に驚かされたり、4～5歳児クラスのプログラミングレッスンで問題解決能力を育んだり…ワンステップ上の保育に取り組んでいます！

【特徴】
■能力開発レッスン（知育）・English timeなどさまざまな保育カリキュラム
HOPPAでは、英（国際力）・知（学ぶ力）・人（生きる力）を育むことを目標として独自のカリキュラムを保育に取り入れています。

能力開発レッスン（知育）・English timeは0歳児から取り組んでいますが、月齢の低い子供たちが興味を持って自発的に取り組む姿に職員も驚いています。

■食への関心を高める食育活動も積極的に実施！
食は生きる上でとても重要な活動です。HOPPA新浜では、乳幼児期から食への興味がわくようさまざまな工夫をしています。食への関心を高めることで、苦手な食材でも自分から食べてみようとする姿も。

実際の食材に触れる、野菜を育てる、野菜の皮を取り除く、その日の給食のメニューがどこの地方の郷土料理なのかを知るなど、さまざまなアプローチでの取り組みをしています。