※児童発達支援管理責任者【川崎市／中野島駅】固定時間勤務制度あり♪年間休124日☆福利厚生も充実しています！

正職員の児童発達支援管理責任者の方を募集しています！

• オープン3年以内
• 社会保険完備
• 交通費支給
• ボーナス・賞与あり
• 退職金あり
• 住宅手当
• ハラスメント相談窓口あり
• 復職支援
• 引越し手当
• 制服貸与
• 残業ほぼなし
• 残業月20時間以内
• 週休2日
• 年間休日120日以上
• 家庭都合休OK
• 月1シフト提出
• 育児支援あり
• 未経験可
• LGBTQ+フレンドリー
• WEB面接可
• 50代活躍
• 40代活躍
• 新卒可
• 即日勤務OK
• 学歴不問
• ブランク可
• 研修制度あり

求人情報

勤務先

社会福祉法人 正道会 ピノキオプラス登戸

職種

児童発達支援管理責任者

雇用形態

正職員

仕事内容

児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者で、障がいのあるお子さんへの支援業務です。

・個別支援計画の作成
・日中活動プログラムの作成と実行
・保護者面談など家族支援
・施設運営に伴う業務

給与

月給：280,000円～

給与詳細

【正職員】 月給 280,000円 ? 350,000円
年収400万～500万円。経験や能力に応じて設定。
※試用期間3か月（条件変更なし）

業種・サービス形態

児童発達支援・放課後等デイサービス

勤務地

〒214-0038
神奈川県川崎市多摩区生田2-20-22 登戸ベース2階

最寄駅

• JR南武線中野島駅
• 小田急線向ヶ丘遊園駅
• 小田急線生田駅

アクセスその他

JR南武線 中野島駅から徒歩で16分
小田急線 生田駅から徒歩で20分
小田急線 向ヶ丘遊園駅から徒歩で18分

Google Mapsで見る

定員

1日10名

開設日

2023年12月1日

勤務時間

9:00～18:00までの実働8時間（休憩60分）
※シフト制

年間休日数

124日

休日詳細

■週休2日
■育児支援あり
■年間休日122日以上
■家庭都合休OK
■月1シフト提出
■時間単位年休取得制度あり
■年休最低60％取得義務化・70％以上取得推進
■9日以上の連続休暇制度あり
■時短勤務、勤務時間固定制度あり
■長期休暇・特別休暇
■年末年始休暇（6日）
■ＧＷ休暇（3日）
■夏季休暇（3日）
■記念日休暇（1日）
■リスキリング・ボランティア休暇（2日）

福利厚生

社会保険完備
退職金制度あり　
退職金共済加入
産前産後休暇、育児休業
定年65歳以上再雇用制度
各種研修
インフルエンザ予防接種全額法人負担
雇入れ時健康診断全額法人負担
職場見学可

研修制度

「ホスピタリティ＆グローイングジャパン」による社会人力向上研修
各種キャリアアップ研修
「ギビングツリー」による見守る保育研修など

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

車通勤

不可

交通費 

通勤距離が片道2㎞以上
(1)公共交通機関利用→定期券等の価格を30,000円を上限に一括支給
(2)自動車・バイク等→距離に応じて18,700円を上限に一括支給

定年 

定年65歳（再雇用制度あり）

退職金 

退職金制度あり　勤続1年以上
退職金共済加入

住宅費

【住居手当】
(1)家賃の額が55,000円以下の場合
9,000円＋(家賃の額-23,000円) × 0.4
(2)家賃の額が55,000円を超える場合
25,000円
(3)家賃の額が82,000円以上の場合
40,000円
(4)新築持家(新築または購入日から起算して13年間)
2,500円

応募条件

児童発達支援管理責任者の有資格者

法人情報

法人名

社会福祉法人 正道会

住所

〒851-0115
長崎県長崎市かき道3-1-11

業種・サービス形態

社会福祉法人

事業内容

認可保育園をはじめとする保育施設の運営

【理念】 共生と共学
〜社会で個を育み、個が社会と繋がっていく〜
【方針】 子ども主体の保育の創造
・体育
〜体を十分に動かし、健やかな心身の発達を促す〜
・徳育
〜人としての大切な心情を育む〜
・共育
〜人間関係向上のための5つの関係性を育む〜
〇子どもと親〇子どもと保育者〇子どもと子ども〇保育者と親〇子どもと地域

【目標】
・自立と自律
〜自分で選択し、自分で行動できる子ども〜
・コミュニケーション能力の向上
〜人の話を聞き、自分の考えを素直に表現できる子ども〜
・多様性の尊重
〜人の気持ちをわかろうとし、人に喜ばれることを自分の喜びとすることができる子ども〜

【方法】
たてわりではない異年齢児保育
子ども主体の保育
ねらいに応じた選択性の保育
かかわりを大切にした保育
職員によるチーム保育
これらの方法に基づき行う保育を「見守る保育」といいます。「見守る保育」とは、卒園までに見守っても大丈夫な子どもたちを育てる保育のことを言います。

【保育者としての信念】 三省
子どもの存在を丸ごと信じただろうか
私たちは、子どもの自ら育とうとする力を信じます
私たちは、子どものすべての行動に意味があると信じます
子ども主体の保育
私たちは、子どもの気持ちを受容し、尊重し、しっかりと向き合います
私たちは、子どもの声に耳を傾け、内面的な思いにも寄り添います
ねらいに応じた選択性の保育
私たちは、子どもの意欲・好奇心・探求心を支えます
私たちは、子どもの育ちの邪魔をしません

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ハラスメント相談窓口あり(24)

年間休日120日以上(24)

月1シフト提出(24)

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年齢不問(23)

主夫・主婦OK(21)

学歴不問(17)

残業月20時間以内(16)

育児支援あり(16)

復職支援(15)

LGBTQ+フレンドリー(15)

正職員登用あり(13)

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午前のみ勤務(12)

週1日からOK(12)

オープン3年以内(7)

時差出勤導入(4)

スキマ時間勤務(4)

週2日からOK(4)

60代活躍(2)

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