【千葉市／幕張駅徒歩13分】看護師(正社員)◎働きやすい保育園【残業持ち帰りゼロ/頼れる仲間/福利厚生/研修制度】

株式会社HOPPA 京進のほいくえんHOPPA幕張町5丁目の正職員看護師/准看護師認証・認可保育所の求人情報イメージ1

■京進のほいくえん HOPPAは、総合教育事業である株式会社京進が、40年以上の子どもの成長を見守る中で培ったノウハウを活かし全国に90園以上の保育施設および幼稚園を運営しています☆首都圏では、東京・神奈川・千葉にHOPPAというブランドで40園以上を展開しています。もしご家庭の事情で引越しとなった場合も引越し先に園があれば異動もできますよ～♪

【☆☆京進のほいくえん HOPPAの特徴☆☆】
■教育企業である京進のカリキュラムを基に、様々な研修が充実しています。
未経験でも安心して勤務可能♪経験者もキャリアを積むことができます！

■働きやすい環境が整っています
有給消化率も高く、休暇を取得しやすい環境のため、プライベートとの両立がしやすいです！
土曜日出勤の場合は平日に振休を取得できるため、人の少ない平日のレジャー施設での予定も立てられます♪
また、借上社宅制度も利用可能(自治体基準に準ずる)！引越代（10万円）や敷金礼金の一定額の補助があります♪

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求人情報

勤務先

株式会社HOPPA 京進のほいくえんHOPPA幕張町5丁目

職種

看護師/准看護師

雇用形態

正職員

仕事内容

中規模認可園(定員50名)にて少人数制保育を実施しているので
お子様ひとりひとりの発達に合わせた保育ができる環境です。

●0歳～5歳児の保育業務全般と健康管理、健康指導

給与

月給：230,010円～260,020円

給与詳細

月給(諸手当込み)
● 4大卒：240,020円～
●専、短卒：230,010円～
※別途、補助金手当(0～10,000円)
行政による補助金のため変動の可能性あり
※資格、地域、特別処遇改善手当込み

【別途支給】
●補助金手当：0円～10,000円
※行政による補助金のため変動の可能性あり

【昇給】
年1回：4月（当社賃金規程による）

【賞与】
年2回：6月、23月
※業績、評価により変動

業種・サービス形態

認証・認可保育所

勤務地

〒262-0032
千葉県千葉市花見川区幕張町５丁目３９２－５

最寄駅

JR中央・総武線幕張駅
JR京葉線海浜幕張駅
京成千葉線京成幕張駅

アクセスその他

JR総武線幕張駅徒歩12分
自転車・自動車通勤可（社内規定あり）

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定員

50名（生後57日目～5歳児）

勤務時間

開園時間→7：00～20：00

上記開園時間内でのシフト制
（1日9時間勤務うち休憩1時間）
●「残業ほぼなし」「持ち帰り仕事なし」

年間休日数

118日

休日詳細

●週休二日制
　日、祝日；閉園
　∟土曜保育担当週は、平日にて振り替え休日を取得
●有給休暇（入社6ヵ月後に10日間付与）
　∟有給取得推奨期間を設け、取得しやすい環境を整えています
●育児休暇
●産前産後休暇
●慶弔休暇（結婚休暇19日など）

研修・試用期間

6か月間の試用期間があります。
試用期間中の条件変更なし

福利厚生

●健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
●交通費支給(上限38,000円/月)
●宿舎借り上げ社宅制度利用可
※入社時、転居が必要な場合の引っ越し費用上限22万円＆敷金礼金一定額会社が負担。
●退職金制度あり(社内規定あり)

車通勤

不可

通勤備考

公共交通機関のみ可

応募条件

下記をいずれかお持ちの方
・正看護師資格
・准看護師資格

経験不問
未経験・ブランクのある方、
病院のみの経験者も大歓迎！

勤務先の特徴

「【千葉市花見川区】幅広い年代の職員同士、互いに学び、助け合いながら楽しい保育園を作りましょう！」

HOPPA幕張町5丁目は２階建ての園舎はカラフルな外観で、内装もキレイな建物です。敷地には小さな砂場付きの園庭もあります！職員は20代から60代までと幅広く、和気あいあいとした雰囲気の職場です。

【特徴】
■プチ園庭で砂遊び、夏には水遊びも！
小さいながらも園舎のすぐそばに園庭がある保育園です！　園庭と言っても遊具などはありませんが、砂場があるので10人ほどの少人数なら砂遊びを楽しむこともできます。

夏になると大きめのプールを出して水遊びをしたり、砂場へホースを引いて泥遊びをしたり、元気な子供たちの姿を見られますよ。なかなか公園に遊びに行けない時も、園の敷地から出ずに外遊びができる楽しいスポットです。

■職員の元気を大事に、低離職率を実現しています！
職員メンバーはほぼ開園当時のままで、みんな楽しく働き続けています。預かっている子どもたちの人数が増えたことで、職員の増員もありましたが、新しく加わったメンバーからも「とっても居心地がいい職場です。保育もしやすい！」との声が。

子どもたちの笑顔を守るにはまず、職員の笑顔から。職員同士の仲がよく、お互いがしっかり助け合うことで低い離職率を実現しています。